ごう慢な人、高圧的な人を制する

みなさん、こんにちは。

ごう慢だな、高圧的だな、そんな風に感じて、その人と会うことを億劫に感じてしまう。

そんな場面は人生にあったでしょうか。私もそんなことは何度も経験している。

今回は「ごう慢な人、高圧的な人」との向き合い方。それをあなたに共有します。

高圧的な上司に疲弊していく負のスパイラル

まず、高圧的な人が上司だった場合。結構やっかいだ。

決めつけアドバイス。上から目線会話。俺の言うとおりにしろ雰囲気。

それらが絡み合い、あなたの気力や活力は削がれていき、疲弊していく。

そしてその人と会う時には、萎縮した自分で会う癖が付き、負のスパイラルに堕ちていく。

こんな事は世間に溢れかえっている、よくある事例だ。

だから職業鬱やパワハラなどが、良く耳に入る世の中なのだろう。

相手の本質を見抜く

では「ごう慢な人、高圧的な人」は何故そうなのか。何故そうなったのか？

そういった視点で、事を考えると、相手の本質が見えてくる。

本質が見えてくると、対処の仕方がわかってくる。

対処の仕方がわかってくると……。今よりは楽に付き合える。

正のスパイラルに戻れる。

ごう慢な人の3つのタイプ

具体的に例を挙げると、ごう慢な人にもタイプがあり、

「不器用タイプ」……悪意や他意はないが、本当に伝え方が不器用な人。

「劣等感タイプ」……コアの部分に自信がなく、自己防衛反応により、人を大事にできない。

「虚栄タイプ」……俺は強いんだぞ、俺は仕事できるんだぞと主張して、認めてもらいたい。

他にも様々なタイプはいる。

ただ、その人を視点をもって見ていけば、こんな形でちゃんと捉えることができる。

相手を捉えることで視点が変わる

その人を捉える。この感覚で接することができれば、その時点であなたの視点が相手より高くなっている。

そうすると、この人のこの部分をリハビリさせてあげよう。こんな気持ちで付き合える。

相手のためを思って付き合える……。

あなたのマインドが変化すると、相手は「あれ、なんか違うな。」となってくる。

後は、あなた自身が地力をしっかり持ち、紛動されずに誠実に相手と向き合えば、時間をかけて、かけがえのない相手に変わっていたりする。

できれば御免被りたいが、そういう相手に直面した時には、是非チャレンジしてみてほしい。

例外：離れるべき相手もいる

ただ一点。例外はある。

精神的疾患からくる場合。または利己的な脳内同期でワザとそうしている人間。

この場合はその人間から離れなさい。ということです。

環境があなたに、その相手と状況を押し付けているとしたら、環境ごと変えるべきだ。

今回は「ごう慢な人、高圧的な人を制する」について執筆しました。

実践的な詳しいレクチャーは「桜花ライフアカデミー」のセッションにて共有しようと考えています。